MORE & MORE Hinweisgeber-Kanal
Haben Sie negative Erfahrungen im Zusammenhang mit MORE & MORE gemacht und möchten diese melden? Hier haben Sie die Möglichkeit, dies vollständig anonym zu tun. Diese Plattform steht allen Mitarbeitenden, ehemaligen Mitarbeitenden sowie Bewerberinnen und Bewerbern als vertrauliche Meldestelle für bußgeldbewehrte oder strafrechtlich relevante Vorfälle zur Verfügung.
Hier entlang zum Whistleblowing Tool.
Wozu dient diese Plattform?
Unsere Unternehmenswerte verdeutlichen, wie wichtig es uns ist, dass sich alle Menschen, die bei und mit MORE & MORE arbeiten, jederzeit wohl und respektiert fühlen. Sollte das einmal nicht gelingen, nehmen wir jede Rückmeldung äußerst ernst und gehen dieser gewissenhaft nach.
Über diese Plattform können Sie begründete Verdachtsmomente, Kenntnisse über tatsächliche oder mögliche Verstöße sowie Hinweise auf die Verschleierung solcher Verstöße einreichen – unabhängig davon, ob diese bereits erfolgt sind oder sehr wahrscheinlich bevorstehen.
Darüber hinaus können Sie auch unethisches Verhalten oder Verstöße gegen interne Richtlinien melden.
Sie entscheiden selbst, ob Sie Ihre Kontaktdaten angeben möchten oder vollständig anonym bleiben. In jedem Fall werden Ihre Hinweise geschützt und streng vertraulich behandelt.
Kann ich Personalthemen melden?
Personalangelegenheiten sollten nicht über diese Plattform gemeldet werden. Bei Themen, die Ihr Arbeitsverhältnis oder persönliche Belange betreffen, wenden Sie sich bitte an Ihre direkte Führungskraft, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung. Nutzen Sie dieses Angebot gern, wenn Sie Unterstützung benötigen.
Auf dieser Seite können Sie eine neue vertrauliche Meldung einreichen oder den Status einer bestehenden Meldung einsehen.
Welche Vorteile bietet mir die Nachverfolgung meiner Meldung?
Sie können den aktuellen Bearbeitungsstatus einsehen und nachvollziehen, ob Maßnahmen ergriffen wurden.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Meldung um weitere Informationen zu ergänzen.
Die sachbearbeitende Person kann Sie – sofern nicht anonym – kontaktieren, wenn zusätzliche Angaben notwendig sind, um den Sachverhalt umfassend zu prüfen.
Weitere Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) finden Sie hier.
Alle relevanten Details zur Nutzung eines Hinweisgebersystems erhalten Sie hier.
Hinweis zur Plattform
Bitte beachten Sie, dass das Whistleblowing-Tool nicht dafür gedacht ist, allgemeine Beschwerden einzureichen, Produktanfragen zu stellen oder Garantieansprüche geltend zu machen. Weitere Informationen zum Thema Whistleblowing und zu den externen Meldemöglichkeiten finden Sie hier: BfJ - Hinweisgeberstelle
Sollten Sie noch Fragen haben oder unsicher sein, ob das Whistleblowing-Toool der richtige Kanal für Ihr Anliegen ist, zögern Sie bitte nicht, die Personalabteilung zu kontaktieren.
Kundenservice für Produktanfragen
+49 (0)8178 908 508
Mo - Fr von 9:30 bis 18:00 Uhr
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